鹽田退役軍人調解員戴南泉:情系群眾,退役不褪色
曾經(jīng),他是一名軍人。
從1972年12月參軍入伍到1988年7月從部隊退役,他把人生最美好的青春年華獻給了“鐵打的營盤”。如今,他是一名調解員。
2014年退休后,
本應該含飴弄孫享受天倫之樂,
他卻選擇重返“崗位”,
打開人民調解新天地繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
△戴南泉
他是戴南泉,
是一名中共黨員。
今年66歲的他于1972年光榮入伍,
曾參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)。
1988年,他由政治教導員轉業(yè)到地方,
在中行任科長,后自謀職業(yè)。
2008年,他開始從事社區(qū)調解工作,
從此打開了一片新天地。
架起民心橋
調解各矛盾類糾紛1600多宗
“走,找老戴評評理去。”
在深圳市鹽田區(qū)海山街道,
不少居民在生活中遇到煩心事都喜歡找“老戴”,
而這位人氣旺、深受居民歡迎的“老戴”
正是戴南泉。
何某與涂某是鄰居,因在樓道擺放雜物,兩家經(jīng)常發(fā)生矛盾。社區(qū)多次派人前往交涉調解,但雙方一直僵持不下。最終,社區(qū)找到了老戴,希望他支持調解。老戴接受邀請后,立即了解情況,經(jīng)過一番“把脈問診”,他引導雙方當事人換位思考,全力釋法說理,最終雙方各退一步,當場握手言和,達成調解協(xié)議。
“老戴的能力我們很放心,他的調解我們都很信服,因為他總能在平衡雙方利益的前提下實質性化解糾紛,維護大家合法權益,處理結果很公平。”態(tài)度親和、調解公道的老戴用公正、公平的工作贏得了居民的信任和領導的認可,在轄區(qū)架起了一座民心橋。
擔任調解員以來,戴南泉始終堅持愛心、細心、耐心、公心、責任心的“五心標準”,成功調解各矛盾類糾紛1600多宗,成功率98%,滿意度100%,連續(xù)六年獲得市級、區(qū)級“十佳調解員”稱號,2018年作為鹽田區(qū)代表參加“全國調解先進個人”評選,2019年榮獲市級先進調解組織和先進人民調解員稱號。
△居民自發(fā)向戴南泉送錦旗
調解“消防員”
發(fā)現(xiàn)矛盾及時“滅火”
雖是“老將”,
但戴南泉仍有害怕的事情。
“調解案件時我最怕調解不及時、處理不到位,影響到社會穩(wěn)定。”戴南泉回憶道,發(fā)生于2018年3月的一件矛盾糾紛案件,就是其中一例。
2018年3月,戴南泉接受委任處理一起經(jīng)濟糾紛案件。糾紛雙方,一方為轄區(qū)某工廠,由于經(jīng)營不善導致無法正常發(fā)放工資,影響企業(yè)運轉;另一方為9家供貨商,因貨款遲遲未收回,聯(lián)合了200多名工人到工廠維權。考慮到涉案金額大、涉及人數(shù)眾多。戴南泉立即牽頭組建了一個調解小組,并制定調解計劃,明確成員分工。為了能盡快排查問題、減少社會影響、挽回經(jīng)濟損失,在隨后的三個月內,大家分頭行動,一部分成員負責組建清算小組重新審核工廠方資產(chǎn)和貨源的真實性;一部分成員負責穩(wěn)控工作,避免堵門堵路等不理智行為再次發(fā)生。
為了讓案件順利進行,戴南泉多次組織當事人雙方進行協(xié)商調解,并進行勸導疏導。案件最后,戴南泉成功為9家供貨商討回欠款3800多萬元。由于調解及時,一場群體性矛盾糾紛案件也得以圓滿化解。
“我覺得我們調解員就像消防員一樣,當我們發(fā)現(xiàn)矛盾時,及時有效進行‘滅火’,能防止矛盾的‘火勢’進一步蔓延,也為社會穩(wěn)定筑牢第一道防線。”戴南泉說。
△戴南泉培訓工作現(xiàn)場
把握原則總結方法
積極“傳幫帶”
人民調解不是“和稀泥”,
而是一門被賦予責任與能力的“藝術”,
只有學會融入溝通技巧才能起到調解效果。
“做調解員這個工作,是非常需要愛心和耐心的,因為我們常常面對的問題都是瑣碎、復雜的。人民調解員要熱心,把別人的事當成自己的事來做,要善于奉獻,要不厭其煩,要有責任感。心中要有數(shù),知道自己擅長什么,要用智慧走入當事人的內心。所以,我們需要不斷修煉自我。”在調解路上,戴南泉時刻牢記自己黨員身份、軍人擔當,嚴格要求自己、提醒自己,不斷總結經(jīng)驗,全心全意為人民服務。
多年來,戴南泉總結了“面對面”“背靠背”“將心比心”“以案說案”等調解方法,成功將大量疑難復雜的矛盾糾紛解決在社區(qū),維護了群眾的合法權益,并多次在市、區(qū)和街道司法培訓中傳授經(jīng)驗。
在調解工作中,戴南泉還始終堅持十二字原則——以情動人、以理服人、以法育人。戴南泉說,調解事件如涉及人命,需要使用“感情武器”,重點從情感出發(fā),以情動人;如遇到不聽勸阻的人時,需要使用“理性武器”,將同種類型的糾紛案件結合起來勸導,使其權衡利弊。
戴南泉還結合自己豐富的調解案例和工作經(jīng)驗,積極發(fā)揮老黨員“傳幫帶”作用,為鹽田區(qū)培養(yǎng)了24名優(yōu)秀調解員。如今,這些調解員活躍在基層調解一線,成為轄區(qū)居民的解憂者。為發(fā)揮優(yōu)秀人民調解員能力經(jīng)驗優(yōu)勢,打造“做得好、信得過、叫得響”的人民調解品牌,2018年8月,海山街道專門成立“老戴工作室”,以此肯定他對維系一方和諧穩(wěn)定作出的貢獻,進一步擴大人民調解工作的知曉度和公信力,這也是鹽田區(qū)首家以調解員姓氏命名的調解工作室。
“只要組織需要、身體允許,
我將一直做下去。”
花甲之年的戴南泉,
已到了享清福的年紀,
但他沒讓自己“閑”下來,
仍然秉持一顆初心、一片公心、一腔熱血,
在工作崗位上傾心盡力為黨和人民事業(yè)奮斗。
由于街道綜治信訪維穩(wěn)工作情況復雜,難度較大,每每遇到頑固的上訪戶,戴南泉總是不顧腰傷疼痛,毅然前往上訪戶所在地與其悉心交談,做好說服勸返工作,成功地將上訪人員勸返回轄區(qū)內。
此外,戴南泉還充分利用另外一個身份——海山街道老年協(xié)會會長,積極運用老年協(xié)會平臺,切實發(fā)揮老年協(xié)會聯(lián)系服務老年群眾的橋梁紐帶作用,把調解工作融入老年工作,耐心釋法、真心析理,做好轄區(qū)老年人心理疏導工作。
在調解崗位十余年來,戴南泉感悟頗多,很感謝上級領導的信任,使他能發(fā)揮調解特長,延伸人生價值。總結十余年來的調解工作,戴南泉說:“每調解成功一個案子,都感覺很有成就感。雖然我已經(jīng)過了年富力強的時候,但能在有生之年為老百姓做一些有意義的事情,并得到大家的信任和認可,真的再辛苦也是值得的,這也讓我感到很驕傲很快樂。”
當問起打算什么時候“正式”退休時,
戴南泉說他沒有想過這個問題。
他說,
只要組織需要、身體允許,將一直做下去。
他希望能將自己的經(jīng)驗方法傳承下去,
推動鹽田區(qū)調解工作發(fā)展,讓更多群眾受益。
(記者 鐘汝芳)